Úvod Nabídka

Nabídka

Email Tisk PDF

Filozofie naší nabídky řeší nové metodické zaměření na klienta. Zaměřuje se na vývoj nových užitků, na vývoj nových způsobů řešení jeho potřeb a na vývoj nové obchodní komunikace.

Cílem nabídky je maximální filozofická kvalita řešení osobních potřeb klienta, rodinných potřeb nebo firemních potřeb. Dále chceme usnadnit klientovi přístup k novým informacím, které jsou důležité pro jeho rozhodnutí ve prospěch jeho rodiny nebo ve prospěch jeho firmy. Proto jsme vytvořili nové formy poradenství – consultingu, pro jednodušší poznání nových užitků, poznání nových filozofických hodnot řešení klientských potřeb i nových forem realizace klientských potřeb ve formě užitkových programů.

1. Nové kombinované užitky (vyšší užitková přidaná hodnota) pro rodinné klienty

  1. 100% zabezpečení rodinných prioritních cílů, které se musí 100% realizovat, se 100% odpovědností rodičů a se 100% hodnotou vztahu, např. budoucnost dětí, bydlení a jiné strategické potřeby
  2. majetkoprávní vyrovnání v rodině – ekonomické + právní řešení rodinného dědictví
  3. 100% zachování životní úrovně rodiny při ztrátě jednoho rodiče i jeho příjmů
  4. snížení rodinných + studijních nákladů pro rodiče a studenty (sociální bonusy + slevy)
  5. metodický audit stávajících finančních systémů a jejich parametrů (snížení finančních nákladů + zvýšení jejich filozofické hodnoty = zvýšení kvality řešení potřeb)
  6. metodický audit parametrů stávajících finančních produktů s nízkou filozofickou hodnotou
  7. prodej finančních programů s vyšší užitkovou přidanou hodnotou
  8. lukrativní formy investic + operativní výnosový servis

2. Nové kombinované užitky (vyšší užitková přidaná hodnota pro firmy)

  1.  finanční zdroje + právní systém pro nečekané majetkoprávní vyrovnání ve firmě (dle potřeb firmy, dle potřeb společníků, dle potřeb dědiců)
  2. 100% ochrana + 100% zabezpečení firmy + 100% odpovědnost majitelů firem
  3. úpravy společenské smlouvy – metodické, právní, ekonomické, dědické změny apod.
  4. zaměstnanecké výhody „nové generace“ s vyšší procesní přidanou hodnotou
    - nízkonákladová stabilizace kvalitních zaměstnanců – úspora personálních nákladů
    - zvýšení pracovních výkonů, snížení mzdových nákladů, snížení procesních nákladů
    - solidární daň – metodické řešení, daňová úspora
  5. vytvoření nové koncepce sociální politiky, která zvyšuje ziskovost firmy
  6. restrukturalizace zastaralých a neefektivních sociálních a benefitních systémů
  7. zaměstnanecké výhody s vyšší užitkovou přidanou hodnotou pro zaměstnance
    - snížení rodinných nákladů - na bydlení, studijních, léčebných, sportovních aj.
    - snížení kupních cen zboží a služeb pro domácnost
    - 100% zabezpečení rodinných prioritních cílů
    - 100% zabezpečení životní úrovně v důchodovém věku
    - sociální bonusy z realizace zaměstnaneckých výhod